Hakkımızda

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu

2018 yılında Av.Muhammet Resul TÜRKMEN ve Av.Muhammed Niyazi DAĞ tarafından kurulan Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; kurulduğu günden bu yana etkin, modern ve çözüm odaklı çalışma anlayışıyla hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti vermektedir.

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; yerli ve yabancı, gerçek ve tüzel kişilerin her türlü hukuki ihtiyaçlarına cevap verebilmek adına genç, dinamik ve alanında uzman ekibiyle; Şirketler Hukuku, İş Hukuku, Ceza Hukuku, Miras Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Aile Hukuku, İdare Hukuku, Yabancılar Hukuku ve Sözleşmeler Hukuku alanında faaliyet göstermektedir.

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; Önleyici Hukuk Danışmanlığı hizmetleri kapsamında, özellikle ticaret şirketlerinin ortaya çıkması muhtemel hukuki risklerini önceden analiz ederek gerekli hukuki tedbirlerin alınması ve bu şekilde sorunların ortaya çıkmadan önlenmesi faaliyetleriyle müvekkillerine katma değer sağlamaktadır.

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; kurulduğu günden bu yana işini ve mesleğini seven genç ve dinamik kadrosuyla; dürüst, ilkeli ve mesleki etik kurallarına uygun bir anlayış ile birçok hukuki ihtilafı başarılı bir şekilde çözüme ulaştırmış ve ulaştırmaya devam etmektedir.

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; gerçek ve tüzel kişiler ile kurduğu vekalet ilişkisi gereğince müvekkillerini başarılı bir şekilde temsil ederken her zaman müvekkil menfaatleri doğrultusunda çalışmış ve bu prensibi en temel ilkesi haline getirmiştir.

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu

Faaliyet Alanlarımız

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; yerli ve yabancı, gerçek ve tüzel kişilerin her türlü hukuki ihtiyaçlarına cevap verebilmek adına genç, dinamik ve alanında uzman ekibiyle; Şirketler Hukuku, İş Hukuku, Ceza Hukuku, Miras Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, Aile Hukuku, İdare Hukuku, Yabancılar Hukuku ve Sözleşmeler Hukuku alanında faaliyet göstermektedir.

Şirketler Hukuku

İş Hukuku

Ceza Hukuku

Miras Hukuku

Gayrimenkul Hukuku

İcra ve İflas Hukuku

Aile Hukuku

İdare Hukuku

Yabancılar Hukuku

Sözleşmeler Hukuku

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu

Ekibimiz

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; kurulduğu günden bu yana işini ve mesleğini seven genç ve dinamik kadrosuyla; dürüst, ilkeli ve mesleki etik kurallarına uygun bir anlayış ile birçok hukuki ihtilafı başarılı bir şekilde çözüme ulaştırmış ve ulaştırmaya devam etmektedir.

Muhammet Resul TÜRKMEN

Avukat

m.resul @turkmendaghukuk.com

Özgeçmiş

Muhammed Niyazi DAĞ

Avukat

mniyazidag @turkmendaghukuk.com

Özgeçmiş

Tunahan Özdemir

Stj. Avukat

tunahan @turkmendaghukuk.com

Özgeçmiş
Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu

Referanslar

Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu; gerçek ve tüzel kişiler ile kurduğu vekalet ilişkisi gereğince müvekkillerini başarılı bir şekilde temsil ederken her zaman müvekkil menfaatleri doğrultusunda çalışmış ve bu prensibi en temel ilkesi haline getirmiştir.
Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu

Yayınlar

KORONAVİRÜS SALGININ İŞ HUKUKU’NA ETKİLERİ

Koronavirüs salgını, İş Hukuku açısından İş Kanunu’nda tanımlanan “zorlayıcı sebep”tir. İş Kanunu’nun 40. Maddesi, zorlayıcı sebebin varlığı nedeniyle iş yerinde çalışmanın durması halinde; ilk bir haftalık sürede her gün için işverene işçinin günlük maaşının yarısını verme edimini yükler. Zorlayıcı sebep nedeniyle çalışılamayan ilk bir haftanın sonunda, işveren işçiye ücret ödemek zorunda değildir. Bu dönemde iş sözleşmesi kanun gereği askıdadır...

Tamamını gör

KARŞILIKLI BORÇ DOĞURAN AKİTLERDE BORÇLU TEMERRÜDÜNDE ALACAKLININ İFADAN VAZGEÇEREK BORCUN İFA EDİLMEMESİNDEN DOĞAN ZARARIN GİDERİLMESİNİ İSTEME HAKKI

Borcun gereği gibi veya hiç ifa edilmemesinin sonuçları Borçlar Hukukunda önemli bir yere sahiptir. Borçlu temerrüdü de bu sonuçlardan bir tanesidir. Borçlu temerrüdünün sonuçları Türk Borçlar Kanunu madde 117 v.d. hükümlerinde düzenlenmiştir. Buna göre borçlu, borcunu zamanında yerine getirmemesinden dolayı alacaklının uğradığı zararları tazmin etmekle yükümlüdür...

Tamamını gör

İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNA AYKIRILIĞINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU

İş sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İşçinin iş görme ediminin yanı sıra işverene karşı sadakat yükümlülüğü söz konusudur. Karşılıklı borç doğuran sözleşmelerde tarafların edimleri arasında dengenin korunması gerekir. Bundan dolayı kanun koyucu, işçinin sadakat yükümlülüğünün karşılığı olarak işverenin işçiyi gözetme borcunu düzenlemiştir...

Tamamını gör

FATURAYA İLİŞKİN ÖZEL İSPAT KURALI

6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun dördüncü maddesinin ikinci fıkrasına göre ticari davalarda deliller ile bunların sunulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümlerine tabidir. Söz konusu hükme göre ticari davalar ile hukuk davaları arasında deliller ve bunların ikamesi açısından bir farklılık yoktur...

Tamamını gör

HALKA AÇIK ANONİM ŞİRKETLERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİM

Küreselleşen ve gelişen ekonomi ile birlikte ticaret hayatında büyük sermayelere ihtiyaç duyulmuştur. Bu nedenle küçük sermaye sahipleri iktisadi amaçla sermayelerini birleştirerek sermaye şirketlerini kurmuştur...

Tamamını gör
Türkmen & Dağ Hukuk Bürosu